Weiter geht’s mit der 35. Folge zum Podcast nach meinem gleichnamigen Buch ‚Coaching – was passiert denn da?‘
Heute, in unserer letzten Folge geht es um die Frage: Welchen Nutzen hat Coaching für mich?
Für Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker 😉 – oder hier passender, gerne die fragen, die Coaching schon genutzt haben.
Und da es ist die letzte Folge ist, gibt es ein kleines goodie für den Zieleinlauf 🎁
Für mehr input hier gerne einhören… Die links zu den podcast Kanälen sowie zum kostenfreien download des aktuellen Whitepapers gibt es wie immer unter:
http://https://www.simon-ute.com/news/news-details/coaching-was-passiert-denn-da-folge-35.html
Weiter geht’s mit der 34. Folge zum Podcast nach meinem gleichnamigen Buch ‚Coaching – was passiert denn da?‘
Heute geht es um die Frage: Was kann ein Coaching bewirken?
Um es kurz und knackig zu sagen: Klarheit! Entscheidungsfähigkeit! Handlungsfähigkeit!
Dies sind die Kernaussagen wenn Coachees befragt werden. Viele sprechen auch von AHA-Erlebnissen und neuen Sichtweisen.
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http://https://www.simon-ute.com/news/news-details/coaching-was-passiert-denn-da-folge-34.html
Heute geht es um die Frage: Und die Kosten? Rechnet sich das für mich?
Das kann natürlich nur jeder für sich selbst beantworten. Doch mal ehrlich, wie viel Geld geben wir für materiele Dinge aus? Und wie viel für unsere Persönlichkeitsentwicklung? Machen Sie selbst Ihre Erfahrung und ich bin mir sicher, meist wird die Antwort dann ein klares Ja sein.
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👉https://www.simon-ute.com/news/news-details/coaching-was-passiert-denn-da-folge-30.html
Heute geht es um die Frage: Was passiert mit den Unterlagen?
Seit DSGVO sicher eine sehr prägnante Frage. Doch, sind wir mal ehrlich, eigentlich ist es doch selbstverständlich, dass die Unterlagen, es geht immerhin um sehr vertrauliche Themen, nach Abschluss der Zusammenarbeit vernichtet werden, oder? Für mich als professionell arbeitender Coach auf jeden Fall.
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Heute geht es um die Frage: Bin ich anschließend ein offenes Buch?
Verschwiegenheit ist das oberste Gebot im Coaching – zumindest wenn professionell gearbeitet wird. Spüren Sie nur im Geringsten, dass dies nicht so ist, brechen Sie das Coaching bitte sofort ab, denn Vertrauen ist die wichtigste Basis im Coaching.
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